人才理念
不朽情缘人才理念
不朽情缘实验人才强企战略，掘客人才，尊重人才，合理使用人才，为人才施展才气缔造优异情形，促进
人才队伍建设，促使员工生长与企业生长协调统一，为实现可一连性生长提供人才保证和智力支持。
人才队伍建设，促使员工生长与企业生长协调统一，为实现可一连性生长提供人才保证和智力支持。
掘客人才
在招聘与任命方面，我们坚持“市场化选聘”和“内部竞争指导”相团结的原则。一方面起劲吸引和招募
企业生长所需要的人才， 另一方面通过内部作育，作育一批质朴奉献、具有富厚治理履历和手艺的
员工，成为企业生长的中流砥柱。
企业生长所需要的人才， 另一方面通过内部作育，作育一批质朴奉献、具有富厚治理履历和手艺的
员工，成为企业生长的中流砥柱。
尊重人才
人才是企业的灵魂，不朽情缘视人才为最大财富，始终把人才作为企业生长的创业之本、竞争之本、生长
之本。只要认同不朽情缘企业文化，具有职业精神和专业素质，在岗位上缔造业绩，都是不朽情缘愿意留用的
人才。
之本。只要认同不朽情缘企业文化，具有职业精神和专业素质，在岗位上缔造业绩，都是不朽情缘愿意留用的
人才。
不朽情缘把人才生长置于战略高度，一直给员工提供学习的时机、生长的时机、自我实现的时机，为员工
提供实现自身价值的舞台。
提供实现自身价值的舞台。
合理使用人才
不朽情缘提倡认真自动，质朴奉献的职业精神，起劲缔造优异的事情条件，提供在偕行业中具有竞争力的
薪酬，凭证科学、公正、合理、周全的评价系统评估员工绩效，对优异员工设置多项特殊福利待遇。
薪酬，凭证科学、公正、合理、周全的评价系统评估员工绩效，对优异员工设置多项特殊福利待遇。
推动要害岗位员工举行多岗位、跨职能、跨部门历练，一直优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹
配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。
配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。
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